Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Старший специалист по кадрам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем старшего специалиста по кадрам, который будет играть ключевую роль в управлении кадровыми процессами компании. Ваша задача — обеспечить эффективное ведение кадрового делопроизводства, сопровождение сотрудников на всех этапах их работы, а также поддержание высокого уровня корпоративной культуры. Вы будете взаимодействовать с руководителями подразделений, консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства, разрабатывать и внедрять кадровые политики и процедуры. В обязанности входит оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение личных дел, контроль за соблюдением трудового законодательства, подготовка отчетности и взаимодействие с государственными органами. Старший специалист по кадрам также отвечает за организацию обучения и адаптации новых сотрудников, участие в разработке программ мотивации и оценки персонала. Важно уметь работать с большим объемом информации, быть внимательным к деталям и обладать отличными коммуникативными навыками. Мы ценим инициативность, ответственность и желание развиваться в сфере управления персоналом. Если вы обладаете опытом работы в кадровой службе, хорошо знаете трудовое законодательство и готовы взять на себя ответственность за кадровые процессы компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Работа предполагает тесное взаимодействие с различными отделами, участие в корпоративных проектах и постоянное совершенствование процессов управления персоналом. Присоединяйтесь к нам, чтобы внести свой вклад в развитие компании и построить успешную карьеру в сфере HR.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Ведение кадрового делопроизводства и личных дел сотрудников
- Оформление приема, перевода и увольнения персонала
- Контроль за соблюдением трудового законодательства
- Подготовка и сдача кадровой отчетности
- Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений
- Разработка и внедрение кадровых политик и процедур
- Организация адаптации и обучения новых сотрудников
- Участие в разработке программ мотивации и оценки персонала
- Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам
- Участие в корпоративных HR-проектах
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом или права)
- Опыт работы в кадровой службе от 3 лет
- Знание трудового законодательства РФ
- Опыт ведения кадрового делопроизводства
- Уверенное владение ПК и специализированными программами
- Внимательность к деталям и ответственность
- Отличные коммуникативные навыки
- Умение работать с большим объемом информации
- Стрессоустойчивость и организованность
- Желание развиваться в сфере HR
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте ведения кадрового делопроизводства.
- Какие трудности вы встречали при оформлении приема и увольнения сотрудников?
- Как вы контролируете соблюдение трудового законодательства?
- Опишите ваш опыт взаимодействия с государственными органами.
- Какие программы мотивации персонала вы внедряли?
- Как вы организуете адаптацию новых сотрудников?
- Какие кадровые политики и процедуры вы разрабатывали?
- Как вы справляетесь с большим объемом информации?
- Почему вы выбрали сферу управления персоналом?
- Какие ваши сильные стороны как специалиста по кадрам?
